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深入推進集體合同制度實施彩虹計劃
發布日期:2010/7/15  瀏覽:1733次

    集體協商和集體合同制度是社會主義市場經濟條件下調整勞動關系的重要法律制度。加強集體協商和集體合同制度建設,既有利于生產經營正常的企業改善勞動條件、保障職工共享經濟發展成果,也有利于生產經營遇到困難的企業與職工同舟共濟、共渡難關,對于促進企業發展、維護職工權益、構建和發展和諧穩定的勞動關系具有重要促進作用。近年來,特別是勞動合同法施行以來,各地按照國家協調勞動關系三方會議的部署,大力推進集體合同制度實施“彩虹”計劃,取得了積極成效。但是,實踐中也存在著不同地區之間工作進展不平衡、一些地區集體合同制度覆蓋面不夠廣、協商機制不完善以及實效性不夠強等問題。為此全國開始實施推進集體合同制度實施“彩虹”計劃。具體通知見附件。


關于轉發人社部發〔2010〕32號文件深入推進集體合同制度實施彩虹計劃的通知.doc


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